Європейський суд у Люксембурзі дозволив роботодавцям забороняти співробітницям-мусульманкам носити на робочому місці хіджаб.
Таке рішення вища судова інстанція ЄС винесла за позовом двох мешканок Франції і Бельгії, які були звільнені за відмову не носити хіджаби на роботі.
Мусульманка з Бельгії працювала в охоронній компанії G4S Secure Solutions, яка забороняє своїм співробітникам носити будь-які релігійні або політичні символи. Мешканка Франції втратила роботу в IT-компанії після того, як на її хіджаб поскаржився один з клієнтів.
Європейський суд, розглянувши позов, дійшов висновку, що роботодавці, забороняючи своїм співробітникам носіння «помітних релігійних, філософських або політичних символів», не порушують закони ЄС, а сам така заборона не є «прямою дискримінацією» Читайте більше тут: http://zik.ua/news/2017/03/14/yevropeyskyy_sud_dozvolyv_zaboronyaty_hidzhab_na_roboti_1060049