У ході проведення перевірки Могилів-Подільською місцевою прокуратурою встановлено факт використання праці на підприємстві, що надає послуги по охороні об’єктів 11 найманих працівників, в тому числі й неповнолітнього хлопця.
Так, директор підприємства виконуючи умови договору, в період з 08.04.2016 по 23.09.2016 використовував працю 11 найманих працівників без укладення трудових договорів та оформлення трудових книжок, що є грубим порушенням ст. ст. 43, 45, 46 Конституції України, ст. ст. 24, 25 КЗпП України, ч. 3 ст. 35 Закону України «Про оплату праці».
Також в період часу з 01.06.2016 по 21.06.2016 та з 01.07.2016 по 16.07.2016 керівник підприємства використовував найману працю неповнолітнього, 2000 року народження, який працював охоронником по 16 годин на добу, грубо порушив його трудові права, передбачені ст. ст. 43, 45,46, Конституції України, ст. 21, 22,24, 50 253 Кодексу законів про працю України, ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці», не забезпечивши укладення з ним трудового договору, оформлення трудової книжки, ведення табелю робочого часу, належне нарахування заробітної плати та відрахування обов'язкових платежів до державних фондів та дотримання інших соціальних гарантій працівника.
У кримінальному провадженні директору підприємства оголошено про підозру за ознаками вчинення кримінальних правопорушеннь, передбачених ч. 1, ч. 2 ст. 172 КК України. Триває досудове розслідування.
За інформацією: прес-служба прокуратури Вінницької області