Кабмін пропонує вдвічі збільшити термін відпусток без збереження зарплати. Вони розглянули законопрект №5208. Ним пропонується визначити, що за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше ніж 30 календарних днів на рік. Тоді як зараз така відпустка становить 15 днів.
"За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією, при цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні, – пише УНІАН. – У разі невикористання працівником щорічної відпустки власник має виплатити працівнику протягом місяця грошову компенсацію. Уряд також пропонує, що в разі смерті працівника грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічних відпусток, а також не використані в році смерті дні додаткової відпустки виплатити компенсацію дітям, членам його родини або включається до складу спадщини і виплачується спадкоємцям.
Документ передбачає, що працівникам, які вперше здобувають вищу освіту та одночасно навчаються в декількох вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, додаткова оплачувана відпустка надається в одному з навчальних закладів за їхнім вибором.
Працівникам з вищою освітою, які здобувають другу вищу освіту, додаткова оплачувана відпустка надається лише в разі їхнього направлення на навчання власником або уповноваженим ним органом.
Законопроект також передбачає, що в разі звільнення працівнику перед цим може бути надана невикористана відпустка лише за поточний рік.