Частина українських підприємств із вересня більше не може бронювати військовозобов’язаних працівників. Йдеться про компанії, які отримали статус критично важливих до 2 червня 2026 року, але не підтвердили його за новими вимогами.
З 1 вересня такі підприємства втратили можливість оформлювати бронювання своїх працівників. Водночас у компаній, які ще не встигли оновити статус, залишається можливість пройти необхідну процедуру через портал «Дія».
Хто зберіг право на бронювання
Підприємства, які вже підтвердили статус критично важливих, повторно подавати документи не повинні. Їхній статус продовжує діяти відповідно до ухваленого рішення.
Для тих, хто оновлює статус за спрощеною процедурою, він буде чинним до завершення терміну попереднього рішення. Якщо ж компанія подає повний пакет документів, новий строк дії статусу визначатиметься відповідно до актуальних правил.
Таким чином, роботодавцям, які не встигли пройти підтвердження, варто не відкладати подання документів.
Де зберігати документи про критичність
Після підтвердження статусу підприємство отримує відповідне розпорядження або інший документ, який підтверджує його критичність. Копію такого документа необхідно зберігати в документації підприємства.
Фахівці з кадрового обліку можуть використовувати один із двох основних способів систематизації таких документів.
Перший варіант — долучити копію розпорядження до справи, у якій зберігаються матеріали щодо бронювання військовозобов’язаних працівників. Це може бути окрема справа або том документів, пов’язаних із взаємодією підприємства з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки.
Другий спосіб — сформувати окрему справу для документів, що стосуються отримання та підтвердження статусу критично важливого підприємства. Проте такий варіант можливий, якщо відповідна справа передбачена затвердженою на підприємстві номенклатурою.
Що робити підприємствам, які втратили статус
Компаніям, які не підтвердили критичність до 1 вересня, необхідно пройти процедуру оновлення статусу. Зробити це можна через «Дію».
Передбачено два варіанти:
- спрощене підтвердження — статус діятиме до завершення строку попереднього рішення;
- подання повного пакета документів — підприємство отримує новий строк дії статусу відповідно до чинних вимог.
Водночас сам статус критично важливого підприємства не означає безстрокового права на бронювання. У передбачених законодавством випадках бронювання може бути скасоване.
Тому роботодавцям варто стежити не лише за строками дії статусу, а й за дотриманням усіх актуальних критеріїв критичності.