Український ринок праці продовжує відчувати дефіцит кадрів. Водночас попит роботодавців і професійні вподобання кандидатів суттєво відрізняються. У липні 2026 року найбільше вакансій було зосереджено у виробництві, торгівлі, логістиці та інших сферах, де бізнесу складно швидко знайти працівників.
За даними дослідження OLX Робота, найбільше пропозицій роботи у липні припало на категорію «Виробництво / робітничі спеціальності» — 19 974 вакансії.
Медіанна зарплата у цій сфері за рік зросла з 22 750 до 28 750 гривень.
ТОП-5 сфер із найбільшою кількістю вакансій
1. Виробництво та робітничі спеціальності
У липні роботодавці опублікували 19 974 вакансії. При цьому медіанна зарплата за рік збільшилася на 6 тисяч гривень — до 28 750 гривень.
2. Роздрібна торгівля, продажі та закупівлі
На другому місці — 19 205 оголошень. Медіанна заробітна плата зросла з 18 000 до 20 850 гривень.
3. Логістика, склад і доставка
У цій категорії було доступно 17 640 вакансій. Роботодавці також підвищили рівень оплати: медіанна зарплата за рік зросла з 27 700 до 30 875 гривень.
4. Будівництво та облицювальні роботи
Кількість оголошень у цій сфері становила 10 445. Водночас це одна з найбільш оплачуваних категорій у рейтингу: медіанна зарплата зросла з 31 125 до 38 125 гривень.
5. Готельно-ресторанний бізнес і туризм
Роботодавці розмістили 8 741 вакансію. Медіанна зарплата у сфері за рік підвищилася з 17 750 до 21 000 гривень.
Де конкуренція між кандидатами найвища
Попри загальний дефіцит працівників, у деяких професійних сферах роботодавці отримують значно більше відгуків на одну вакансію.
Найбільша конкуренція у липні була у категорії «Реклама / дизайн / PR» — у середньому 36,9 відгуку на одне оголошення. Роком раніше цей показник становив 36,6.
Далі йдуть «Колл-центри / Телекомунікації» — 30,3 відгуку на вакансію проти 26 роком раніше.
У категорії «Початок кар’єри / Студенти» роботодавці отримували в середньому 21 відгук на одну вакансію. Для порівняння, у липні 2025 року показник становив 28,5.
Конкуренція зменшилася і в IT: цього року на одну вакансію припадало 11,5 відгуку проти 16,1 роком раніше.
В «Адміністративному персоналі / HR / Секретаріаті» показник знизився до 10,8 відгуку проти 12 роком раніше. У категорії «Культура / мистецтво / розваги» було близько 10 відгуків на вакансію, тоді як торік — 14,2.
Кадровий дефіцит залишається проблемою для бізнесу
Статистика демонструє значний дисбаланс між попитом роботодавців і пропозицією з боку кандидатів. Бізнесу найбільше потрібні працівники виробничих, робітничих, логістичних та будівельних професій, тоді як пошукачі часто орієнтуються на інші сфери.
За даними OLX Робота та Європейської Бізнес Асоціації, майже 80% роботодавців стикаються з нестачею кадрів.
Для третини компаній пошук нового працівника може тривати понад три місяці. Водночас лише близько 6% вакансій вдається закрити менш ніж за місяць.
Для самих кандидатів під час вибору роботи важливими залишаються не лише розмір заробітної плати та можливість професійного розвитку. Серед вагомих критеріїв — зручне розташування місця роботи, гнучкий графік та офіційне працевлаштування.
Таким чином, український ринок праці поступово змінюється: попит на робітничі професії та фахівців, необхідних для роботи виробництва, будівництва й логістики, залишається високим, а роботодавці змушені конкурувати за таких працівників не лише вакансіями, а й вищою оплатою праці.