Розрахунок грошового забезпечення педагогічних працівників в Україні підпорядковується чітким нормам закону.
Зарплати вчителів формуються з різних складових і включають посадовий оклад, обов’язкове підвищення, надбавки, доплати та ін. Суми, які отримують представники галузі, розраховуються за єдиною формулою. Ми розібралися, з чого складаються доходи вчителів станом на 2026 рік.
Про це розповідає Новини.LIVE з посиланням на офіційні відповіді Міністерства освіти і науки України, а також районних державних адміністрацій у місті Київ.
Посадовий оклад вчителів в Україні
Згідно з інформацією, наданою МОН на запит Новини.LIVE, розміри посадових окладів визначаються постановою Кабінету Міністрів від 30.08.2002 № 1298 “Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери”.
Базова сума грошового забезпечення розраховується шляхом множення коефіцієнта на ставку 1-го тарифного розряду (ТР) за ЄТС, яка з 1 січня 2026 року перебуває на рівні 3 470 грн. Який саме ТР буде присвоєно вчителю, залежить від займаної посади, рівня кваліфікації, результатів атестації та стажу роботи. 1 / 6
Обов’язкові підвищення при формуванні окладу
Вчителі можуть розраховувати на збільшені посадові оклади, оскільки у формуванні суми беруть участь обов’язкові підвищення. З відповіді Голосіївської районної в місті Києві державної адміністрації на запит редакції Новини.LIVE стало відомо про такі складові:
- підвищення на 40%, згідно з постановою КМУ від 26.12.2025 № 1749 “Деякі питання оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників”;
- підвищення за роботу в певних типах закладів та установ освіти (5-25%);
- підвищення за педагогічні та інші звання (10-15%);
- інші підвищення відповідно постанови уряду від 28.12.2021 року №1391 “Деякі питання встановлення підвищень посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплат за окремі види педагогічної діяльності у державних і комунальних закладах та установах освіти”.
“Фінансування заробітної плати працівникам галузі освіти здійснюється за рахунок коштів місцевого бюджету, педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти — за рахунок коштів освітньої субвенції з державного бюджету”, — уточнили в держадміністрації.
Доплати і надбавки для педагогів
Велика частка грошового забезпечення вчителів — це різноманітні надбавки і доплати. Деякі з них передбачені кожному педагогу без винятків, як от за роботу в несприятливих умовах або престижність праці. Але більшість є ситуативними і призначаються залежно від індивідуальних обставин, тобто наявності такого права.
Згідно з інформацією від Дарницької та Голосіївської районних у місті Києві держадміністрацій, отриманою у відповідь на офіційний запит, освітяни в Україні можуть розраховувати на надбавки і доплати за:
- вислугу років у розмірі 30%;
- престижність праці в розмірі 5-30%;
- складність та напруженість у розмірі 50% керівникам і заступникам, 20% — іншим педагогічним працівникам;
- почесні та спортивні звання в розмірі 10-20%;
- класне керівництво в розмірі 20-25%;
- перевірку зошитів в розмірі 10-20%;
- завідування кабінетами, спортзалами та майстернями в розмірі 10-20%;
- години роботи в інклюзивному класі/групі в розмірі 20%;
- вчене звання, науковий ступінь в розмірі 10-15%;
- виконання обов’язків педагога-наставника для осіб, які не мають досвіду педагогічної діяльності, в розмірі 20%;
- проходження успішної сертифікації в розмірі 20%;
- обслуговування комп’ютерної техніки, ведення сайту в розмірі 10-15%;
- роботу в гірській місцевості в розмірі 25%;
- позакласну робота з фізичного виховання в розмірі 10-40%;
- діловодство і бухгалтерський облік у розмірі 10%.
“До кінця календарного року, в якому припинять або скасують воєнний стан, призначається доплата розмірі 2 600 грн, а педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти, які виконують обов’язки на територіях окремих територіальних громад прифронтових і прикордонних областей — у розмірі 5 200 грн”, — додали в МОН.
Додаткові види виплат для вчителів
Згідно зі статтею 57 закону “Про освіту”, для вчителів передбачили нарахування щорічної грошової винагороди в розмірі одного посадового окладу за сумлінну працю та зразкове виконання покладених обов’язків. Плюс виплачують допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки.
До всього, преміювання не може бути меншим 2% планового фонду зарплати, згідно наказу від 15.04.1993 № 102 “Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти”.