Соціальна сфера та її розвиток в ОТГ стала темою навчання представників громад Вінниччини в рамках дводенного семінару, який організував Вінницький Центр розвитку місцевого самоврядування за підтримки Програми « U–LEAD з Європою». Протягом двох днів – 22-23 січня -працівники соціальних підрозділів ОМС ОТГ знайомляться з інтегрованою моделлю організації соціальної роботи в громадах. Про це учасникам розповідають тренери МБО «Партнерство «Кожній дитині» Ольга Шишкіна та Наталія Боровко. В програмі зустрічі – вивчення основних понять сучасної соціальної сфери, ресурсів та функцій інтегрованої системи соціального захисту в громадах, практичні вправи і дискусії.
На початку заходу представників громад привітав Олег Левченко, директор Вінницького ЦРМС.
Соціальна сфера, як і медицина, освіта потребує ресурсів. Відтак, громади повинні відійти від дотаційної складової і перейти до повноцінної системи надання якісних послуг, адже попит на такі послуги є і люди готові за них платити. Нещодавно ми презентували новий перспективний план формування територій громад області і одна з ключових умов спроможності ОТГ є демографія. Громадам потрібно бути готовими до конкуренції за людей, знайти своє рішення соціальної проблеми, розробляти бізнес-план і вчитись надавати послуги для різних соціальних груп – це молодь, пенсіонери, багатодітні родини, сироти. Варто зазначити, що в маленьких містечках збереглося більше ідентичності, відчуття спільноти. Потрібно відроджувати відчуття господаря, адже це допомагає громадам бути відповідальними та розвиватись, – зауважив Олег Левченко.
Зустріч проходила у форматі відкритого спілкування, під час якого учасники здійснили екскурсію в «соціальний будинок» та навчалися вирішувати проблеми соціального обслуговування людей за потребами.
У соціальну сферу приходять люди з різним фахом і одним із завдань інтегрованої моделі соціальної роботи є об’єднання всіх служб громади заради якісного життя людей. Адже децентралізація і полягає в тому, щоб підвищити якість життя мешканців територій. Впровадження інтегрованої моделі поділяється на кілька етапів : визначення потреб, створення пропозицій послуг, що відповідають цим потребам та навчання спеціалістів, які будуть надавати послуги за потребами. Головна особливість інтеграції у соціальній сфері – це вирішення проблем спільно, громадою. Наприклад, Будинок культури в ОТГ відвідують бабусі, які можуть приглядати за дітьми молодих матусь, що працюють чи відійшли у справах. Тобто, варто просто придивитись до потреб людей навколо і обов’язково знайдеться оптимальне рішення. Навчитися бути потрібними людям та допомагати вирішувати соціальні проблеми громади і є метою нашої зустрічі , – пояснила Наталія Боровко, тренер
У нашій громаді відкрився Центр соціальних послуг минулого року, влітку. Маємо 5 соціальних працівників та 45 підопічних людей похилого віку. Соціальні працівники надають послуги вдома, двічі на тиждень вони приходять до стареньких та допомагають з домашніми справами, в середньому у кожного працівника по 9-10 людей , зарплата близько 5 тисяч грн. Але нам би хотілось розширити спектр послуг, додати інновацій. Багато одиноких людей бажають навчитись працювати з компьютером, розумітися на сучасних гаджетах, адже у багатьох діти чи внуки за кордоном на заробітках. Крім того, хотілось би додати культурні проекти , організувати цікаве дозвілля. Семінар корисний і потрібний, адже мова йде про сучасні підходи до соціальної роботи та послуг в ОТГ, – прокоментувала цілі та очікування від навчання Вікторія Михайлюк, в.о. директора Центру соціальних послуг Якушинецької ОТГ.